英語或法語流利！

1、根據(jù)集團(tuán)整體規(guī)劃及項(xiàng)目公司經(jīng)營計(jì)劃，擬定項(xiàng)目公司（含海外）人力資源規(guī)劃及管理策略。

2、持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目公司組織架構(gòu)、部門及崗位設(shè)置，合理規(guī)劃公司各崗位人員配置，提升人員效率。

3、做好公司文化傳承，解決多元文化/民族員工的融合和協(xié)作問題，多渠道多形式推進(jìn)文化價(jià)值觀在組織中的落地。

4、配合項(xiàng)目公司開展關(guān)鍵崗位招聘，給予資源協(xié)同與支持，提升關(guān)鍵崗位員工留存。

5、監(jiān)督項(xiàng)目公司對屬地/國別人力資源相關(guān)政策的理解和執(zhí)行，確保集團(tuán)相關(guān)政策、制度在項(xiàng)目公司的落地。

6、支持項(xiàng)目公司人力資源工作的開展與落地，能夠出具符合項(xiàng)目公司特點(diǎn)的人力資源解決方案，并推動(dòng)落地執(zhí)行。

7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、10年以上相關(guān)行業(yè)中型及以上規(guī)模企業(yè)HRBP管理經(jīng)驗(yàn)；

3、海外項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能接受長期出差/常駐國外。

4、英語或法語流利。