更新于 12月16日

人力資源總監(jiān)

3萬-5萬·14薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 大望路
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

1、根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展,制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源與集團戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。

2、設(shè)計優(yōu)化集團總部及分子公司的組織架構(gòu),合理規(guī)劃崗位設(shè)置以提高組織效能。

3、負責(zé)集團關(guān)鍵崗位的招聘工作,確保人才的合理配置,滿足集團業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

4、完善員工培訓(xùn)體系,制定合理的職業(yè)發(fā)展計劃,提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

5、完善績效管理體系,確保績效評價的公正性和有效性,激勵員工的工作積極性。

6、制定實施薪酬福利政策,確保薪酬體系的競爭力,吸引和留住關(guān)鍵人才。

7、完善員工關(guān)系管理,處理勞動爭議,提升員工滿意度和忠誠度。

8、從集團化管控視角出發(fā),統(tǒng)籌管理人力資源,建設(shè)和管理人力資源團隊,推動人力資源信息化建設(shè),提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。

9、促進人力資源管理活動的合法合規(guī)性,為防范勞動風(fēng)險提供實踐性的指導(dǎo)建議。

任職要求:

1、40歲以下,人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上。

2、具有8年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少3年以上同等職位工作經(jīng)驗,精通人力資源管理各模塊,具備扎實的實務(wù)操作能力和豐富的管理經(jīng)驗。

3、具備集團化人力資源管理的視角和經(jīng)驗,能夠從集團整體角度出發(fā),進行人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理。

4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與集團高層、各部門及分子公司有效溝通,協(xié)調(diào)人力資源管理工作。

5、具備較好的職業(yè)形象和職場素質(zhì),具備良好的抗壓力、情緒管理和自我調(diào)節(jié)能力。

工作地點

華貿(mào)寫字樓2座

職位發(fā)布者

王女士/HR

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公司Logo國瑞能源集團有限公司
國瑞能源集團是一家以可再生能源項目投資、開發(fā)、建設(shè)、運營為主的能源產(chǎn)業(yè)集團,擁有分子公司百余家,擁有可再生能源資源超11GW,已投產(chǎn)和在建項目裝機容量達3GW。在全球能源的變革趨勢下,不斷推動傳統(tǒng)能源向新能源、智慧能源、綜合能源轉(zhuǎn)變,展現(xiàn)了自身在可再生能源領(lǐng)域的控制力、影響力和帶動力。集團深度聚焦風(fēng)電、光伏、儲能、制氫、碳交易、電力交易、智慧運維、能源物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域,通過技術(shù)創(chuàng)新和資源整合,大幅提升可再生能源的開發(fā)和利用水平。成立至今,國瑞能源集團親歷并見證了中國可再生能源事業(yè)的蓬勃發(fā)展,并以科技創(chuàng)新帶動商業(yè)模式創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新和文化創(chuàng)新,通過準(zhǔn)確把握可再生能源發(fā)展趨勢及關(guān)鍵技術(shù)問題,迅速根植本土和全球市場。集團在發(fā)展中積極開拓戰(zhàn)略思路,攜手央企成立新能源產(chǎn)業(yè)基金和合資公司,致力于可再生能源項目的投資,以實現(xiàn)資本運作與新能源產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展為目標(biāo),進一步做大做強新能源業(yè)務(wù),優(yōu)化資源配置,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)整合、業(yè)態(tài)創(chuàng)新和品牌提升,從而推動全球能源互聯(lián)互通和全社會向綠色低碳轉(zhuǎn)型,點亮未來零碳世界。在國家“碳達峰、碳中和”和全球能源轉(zhuǎn)型的目標(biāo)背景下,持續(xù)踐行“用全球綠色能源連接美好生活”的企業(yè)使命,積極構(gòu)建面向新型電力系統(tǒng)的零碳解決方案,在源網(wǎng)荷儲一體化、綠色低碳循環(huán)發(fā)展等方面發(fā)力,不斷構(gòu)筑綠色能源生態(tài)系統(tǒng),加速可持續(xù)未來到來。
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