【主要職責(zé)】
1、通過(guò)電話回訪的形式針對(duì)中國(guó)人民健康保險(xiǎn)的進(jìn)線客戶進(jìn)行咨詢解答。
2、客服人員主要協(xié)助用戶處理產(chǎn)品的售前咨詢、使用咨詢、保費(fèi)報(bào)銷等相關(guān)業(yè)務(wù)。
3、客服人員處理用戶的問(wèn)題同時(shí)將產(chǎn)品進(jìn)行簡(jiǎn)單推薦,使用戶在處理問(wèn)題的同時(shí)了解更多的服務(wù)信息
【職位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,有保險(xiǎn)、銷售、語(yǔ)音外呼、在線客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,年齡20-34周歲;
2、具體的較強(qiáng)的文字理解溝通能力,熟練操作電腦,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、具有團(tuán)隊(duì)合作能力;
3、熟悉操作系統(tǒng)及Office辦公軟件;
4、電腦鍵盤打字速度40字/分以上。
【工作時(shí)間】
9:00-18:00(中午休息1小時(shí))/13:00-22:00(中間休息1小時(shí)),每日工作8小時(shí),一周輪一次班;
月休8天(輪班排休),排班制 。
【薪資待遇】
崗位工資+全勤工獎(jiǎng)+餐補(bǔ)津貼+績(jī)效/提成工資,
試用期保底薪資4000元/月,轉(zhuǎn)正后薪資4000-12000元/月(績(jī)效排名制)。
【福利】
1、社保:根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
2、帶薪年假:入職滿一年享受5天及以上帶薪休假;
3、休假福利:享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類假期;
4、 培訓(xùn)機(jī)會(huì):完善的培訓(xùn)體系,為員工提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn);
5、晉升機(jī)會(huì):完善的職業(yè)發(fā)展通道,每?jī)蓚€(gè)月至少1次的時(shí)段晉升機(jī)會(huì),每年至少2次儲(chǔ)備干部晉升機(jī)會(huì);
6、 團(tuán)隊(duì)年輕:團(tuán)隊(duì)年輕化、激情有活力,互幫互助,氛圍和諧;
7、住宿安排:前兩個(gè)月免租,水電均攤,第三個(gè)月開(kāi)始按照700元/月+分?jǐn)偹娰M(fèi)收?。?br>8、 活動(dòng)豐富:公司不定期舉辦各種文化活動(dòng)以及外出旅游活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活;
【崗位晉升】
公司提供管理和專業(yè)的雙通道晉升渠道:
1、一線員工—客服班長(zhǎng)—客服主管—客服經(jīng)理
2、一線員工—實(shí)習(xí)質(zhì)檢—專職質(zhì)檢—質(zhì)檢主管
3、一線員工—實(shí)習(xí)講師—專職講師—培訓(xùn)主管
面試地點(diǎn):福田區(qū)保稅區(qū)深福??萍脊I(yè)園A座7樓(2/3號(hào)貨梯上來(lái)直達(dá))
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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