薪酬福利：
1.綜合年薪12-15W，具體面談
2.子女可優(yōu)惠就讀集團(tuán)中小學(xué)、幼兒園，最高可至全免
3.年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、旅游獎(jiǎng)勵(lì)等

職位描述：
核心定位——在保障董事會(huì)及3大事業(yè)部日常行政服務(wù)（會(huì)議、后勤、資產(chǎn)）高效運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，主導(dǎo)行政體系創(chuàng)新，推動(dòng)中臺(tái)服務(wù)從“事務(wù)支持”向“戰(zhàn)略賦能”升級(jí)。

核心工作：
1.確保董辦會(huì)議籌備、高管差旅接待、辦公環(huán)境維護(hù)等基礎(chǔ)服務(wù)“零差錯(cuò)”，建立服務(wù)SOP與應(yīng)急預(yù)案；
2.統(tǒng)籌集團(tuán)固定資產(chǎn)全生命周期管理，年度盤(pán)活閑置資產(chǎn)提升利用率；
3.主導(dǎo)行政數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)流程效率提升；
4.建立“行政服務(wù)產(chǎn)品化”機(jī)制，針對(duì)事業(yè)部需求設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)包；
5.搭建行政專(zhuān)業(yè)力培訓(xùn)體系，輸出后備管理人才；
6.打造主動(dòng)服務(wù)、敢破敢立的團(tuán)隊(duì)文化；
擔(dān)7.任“中臺(tái)-事業(yè)部”協(xié)同樞紐，推動(dòng)資源分配與業(yè)務(wù)需求動(dòng)態(tài)匹配。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.有5年以上行政經(jīng)驗(yàn)/3年以上集團(tuán)公司同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3.精通董辦支持（會(huì)議/文書(shū)/印章管理）及跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制；
4.主導(dǎo)過(guò)至少1個(gè)行政創(chuàng)新項(xiàng)目（如數(shù)字化/成本優(yōu)化/服務(wù)升級(jí)），量化結(jié)果突出；
5.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel/BI），能用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策；
6.不滿(mǎn)足于“不出錯(cuò)”，追求“超預(yù)期”，能對(duì)僵化流程提出顛覆性?xún)?yōu)化方案；
7.能快速理解事業(yè)部痛點(diǎn)，將行政支持轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)助力；

上班時(shí)間：
早九點(diǎn)半—晚六點(diǎn)半，單休周日，節(jié)假日正常休息