1、制定、修改部門的管理制度、業(yè)務(wù)流程和工作標準等文件；
2、負責(zé)部門年度指標/年度目標的分解，年度方針計劃建立，部門日常工作計劃、工作總結(jié)制定；
3、負責(zé)部門團隊建設(shè)，定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操；
4、負責(zé)采購部日常管理工作，對部門員工的工作及時檢查與監(jiān)督，并提供相應(yīng)指導(dǎo)與幫助；
5、根據(jù)PMC部所提供的采購計劃，向下屬員工分解、指派采購任務(wù)，確保保質(zhì)、保量、按時交付物料；
6、協(xié)助解決物料質(zhì)量問題，協(xié)助生產(chǎn)部應(yīng)對停工、待料、短料、緊急生產(chǎn)和品質(zhì)異常等突發(fā)事件，確保出貨訂單不受影響；
7、按照“提質(zhì)降本”原則，記錄并掌握市場上相關(guān)物料的價格和波動趨勢，以此在同供應(yīng)商議價時，掌握主動，降低采購成本；
8、負責(zé)開發(fā)和維護供應(yīng)商，定期對現(xiàn)有供應(yīng)商進行綜合評價，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈體系，提升供應(yīng)鏈安全性和性價比；
9、負責(zé)向不合格產(chǎn)品的供應(yīng)商提出質(zhì)量索賠，負責(zé)不合格物料退貨和從終端客戶退貨的三包件清退；
10、負責(zé)供應(yīng)商相關(guān)協(xié)議的簽訂和管理；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，機械、機電、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有10年以上采購經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)同類管理崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉辦公自動化知識；管理學(xué)知識；商務(wù)談判知識；供應(yīng)商管理知識；合同及經(jīng)濟法知識；對五金件材料、塑料材料有一定的認識，熟練操作OFFICE辦公軟件及K3系統(tǒng)軟件，具有C1駕照優(yōu)先；

4、具有較強的市場分析能力、談判能力、人際溝通、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；工作細致、嚴謹，具有較強的責(zé)任心。