1、負(fù)責(zé)SMT車間所有設(shè)備與技術(shù)人員管理，生產(chǎn)工藝評(píng)估與修訂。
2、制定或完善SMT工程管理相關(guān)流程制度建設(shè)，確保工程師與技術(shù)員按照流程作業(yè)。
3、根據(jù)各部門提供的數(shù)據(jù)與要求制訂工程內(nèi)部工作計(jì)劃與目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)整個(gè)SMT工程品質(zhì)，生產(chǎn)異常處理，對(duì)不良品分析和處理，并提出改善方案，實(shí)施對(duì)策，實(shí)施結(jié)果確認(rèn)。
5、推進(jìn)精益生產(chǎn)，評(píng)估生產(chǎn)能力，分析SMT生產(chǎn)設(shè)備稼動(dòng)率，確保設(shè)備生產(chǎn)時(shí)屬于最優(yōu)化狀態(tài)，提升生產(chǎn)效率和良品率。
6、保障SMT車間所有設(shè)備正常運(yùn)行，及設(shè)備管理、維護(hù)、維修、保養(yǎng)，能快速分析并確認(rèn)設(shè)備故障原因，處理設(shè)備故障，確保SMT設(shè)備可順利生產(chǎn)。
7、導(dǎo)入新設(shè)備時(shí)分析評(píng)估設(shè)備使用效率及使用安全性與品質(zhì)穩(wěn)定性。
8、對(duì)應(yīng)客戶提出的要求進(jìn)行改善與報(bào)告編寫。
9、對(duì)工廠內(nèi)ESD靜電進(jìn)行確認(rèn)及管理。
10、SMT工程部人員績效的制訂與考核。
任職要求：
1、年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，電子工程、機(jī)械工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上 SMT 工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉 SMT 生產(chǎn)工藝和設(shè)備。
3、備深厚的 SMT 技術(shù)知識(shí)，熟悉行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，如 IPC 標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有創(chuàng)新意識(shí)和成本控制意識(shí)，能夠推動(dòng)部門的持續(xù)發(fā)展和優(yōu)化。
5、具有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通和合作。
7、擁有較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力，能夠快速應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的技術(shù)和管理問題。
8、熟練使用辦公軟件和工程設(shè)計(jì)軟件。