崗位要求：

1、目標(biāo)管理--
基礎(chǔ)履約:總部考核任務(wù)、管控虛假騎手、騎手日常用工安全合規(guī)（總部風(fēng)控、勞動合規(guī)、橙紅事件）
經(jīng)營履約：對于騎手運力結(jié)構(gòu)（成本、疾病、保險)的把控；
發(fā)展履約：組長、站長的選、育、用、勵、汰管理；
2、過程管理
價值觀：以身作則，時刻踐行公司價值觀高壓線，建立掌控力，營造良好的團隊氛圍；
運力：區(qū)域（團隊）整體運力的規(guī)模/結(jié)構(gòu)達成良性的騎手生態(tài)指標(biāo)；
體驗：區(qū)域（團隊）整體體驗數(shù)據(jù)達成總部要求；
KPI：區(qū)域（團隊）整體達成總部的KPI及其他業(yè)務(wù)要求（虛假騎手/TODO/特考等）；
溝通：做好跨部門溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，在配送側(cè)合理的儲備、分配資源；高效處理業(yè)務(wù)、配送相關(guān)業(yè)信息，完成各類信息的上傳下達
經(jīng)營：騎手薪資模塊 成本/疾病/保險標(biāo)簽的優(yōu)化，達成高效率低風(fēng)險運營；
合規(guī)：對騎手用工（合同、保險、投訴、風(fēng)控、投訴）合規(guī)高度敏感性，預(yù)判和識別各類危機事件，發(fā)生問題及時上傳下達解決，通過合理的方式做好危機事件的處理
視角：關(guān)注和掌握包括但不限于行業(yè)、總部變化，及時調(diào)整站點的運營策略以適應(yīng)市場的變化。

任職資格：

1.年齡25-45歲，男女不限，高中以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬)，外向開朗
2.熟練使用wps辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析處理能力
3、正直誠信、責(zé)任心強、有利他心；有自驅(qū)力、結(jié)構(gòu)化思維及良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4.從事外賣配送行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗
5.能夠接受長期異地派遣和出差工作