更新于 6月1日

財(cái)務(wù)核算崗

8千-1萬
  • 寧波江北區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

崗位職責(zé):

1、基礎(chǔ)工作:日常收付核算,對(duì)原始憑證及時(shí)審核、處理

2、會(huì)計(jì)核算:做好合同跟蹤工作,及時(shí)催收未到發(fā)票和下游的結(jié)算。核對(duì)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)如庫(kù)存、往來賬款等

3、資金核算:合理安排部門的資金計(jì)劃;統(tǒng)計(jì)部門的資金占用額度,分解各板塊業(yè)務(wù)占用的資金,及時(shí)復(fù)盤

4、核算報(bào)表:準(zhǔn)確核算部門利潤(rùn)表,分解各業(yè)務(wù)板塊的利潤(rùn)來源,及時(shí)向業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)

5、稅務(wù)相關(guān):掌握發(fā)票開具和紅沖操作,配合公司稅務(wù)籌劃,及相關(guān)稅務(wù)檢查

6、參與部門預(yù)算,配合領(lǐng)導(dǎo)做好部門預(yù)算和執(zhí)行

7、檔案整理歸檔

8、參與部門預(yù)算,配合領(lǐng)導(dǎo)做好部門預(yù)算和執(zhí)行


任職條件:

1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì),財(cái)管及審計(jì)等相關(guān)專業(yè)

2、持有會(huì)計(jì)從業(yè)上崗資格證,2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟練使用ERP,用友相關(guān)辦公軟件

4、良好的職業(yè)操守,細(xì)致、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重

5、良好的英語水平,英語六級(jí)


福利待遇:

績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、過節(jié)福利、晉升機(jī)會(huì)、定期培訓(xùn)、員工旅游、定期體檢



工作地點(diǎn)

來福士辦公樓

職位發(fā)布者

毛女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
寧波凱峰物產(chǎn)有限公司
寧波開發(fā)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱寧波開投)系寧波市人民政府直屬的重點(diǎn)國(guó)有企業(yè),注冊(cè)資本金55.6億元,圍繞能源環(huán)保、金融貿(mào)易、開發(fā)建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等四個(gè)領(lǐng)域以市場(chǎng)化方式開展產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營(yíng),入選2023中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。根據(jù)寧波市政府關(guān)于推動(dòng)全市國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的總體要求以及寧波市國(guó)資委總體戰(zhàn)略部署,由寧波開投集團(tuán)與寧波昊陽新材料科技有限公司、寧波君浩企業(yè)管理合伙企業(yè)共同出資于2023年12月成立寧波凱峰物產(chǎn)有限公司(以下簡(jiǎn)稱凱峰物產(chǎn)),公司注冊(cè)資本金2億元,主要開展金屬材料、鋼材、鐵礦、焦煤、焦炭等黑色產(chǎn)品貿(mào)易,業(yè)務(wù)模式以供應(yīng)鏈管理、鋼鐵原材料和成品的自營(yíng)及代理業(yè)務(wù)、期現(xiàn)貿(mào)易以及加工配送為主,國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)遍及全國(guó),國(guó)際業(yè)務(wù)涉及東南亞、非洲、蒙古國(guó)、南美等區(qū)域。2024年預(yù)計(jì)完成年度銷售收入100億,三年發(fā)展規(guī)劃預(yù)計(jì)年度銷售收入300億元以上,五年發(fā)展規(guī)劃預(yù)計(jì)年度銷售收入500億元以上。凱峰物產(chǎn)貫徹“安全、效益、規(guī)模、可持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,依托專業(yè)的策略研投體系和成熟的管理體系,擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的客戶資源及強(qiáng)大的上下游產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力,堅(jiān)持以大宗商品產(chǎn)業(yè)鏈集成服務(wù)商為目標(biāo),持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力與盈利能力,發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的資源和品牌優(yōu)勢(shì),打造市屬混改企業(yè)和大宗商品行業(yè)供應(yīng)鏈管理標(biāo)桿企業(yè)。凱峰物產(chǎn)貫徹“以人為本”,注重員工發(fā)展,具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬設(shè)計(jì)和中長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì),完善的人才培訓(xùn)與晉升機(jī)制,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng);注重營(yíng)造積極向上、和諧穩(wěn)定的工作氛圍,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和互相支持的價(jià)值觀,追求“忠誠(chéng)、創(chuàng)新、卓越、共贏”的企業(yè)文化。
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