更新于 12月27日

培訓主管(000553)

8千-1.5萬

職位描述

新員工培訓技術崗培訓管理層培訓中級人力資源管理師

崗位職責:

1、根據公司戰(zhàn)略目標和員工培訓需求,制定全面的培訓計劃和策略,分析崗位職責和業(yè)務流程,確定培訓內容和目標。
2、負責組織、規(guī)劃和實施公司內部培訓活動,包括新員工入職培訓、各類知識班、研討班、講座等,并對參加人員進行考核。
3、執(zhí)行培訓效果評估工具,編寫評估報告,跟蹤培訓后的效果反饋,確保培訓經費的有效使用。
4、負責課程授課、開發(fā)維護培訓資源、編寫教材和資料,以及開發(fā)和講授部分課程。
5、協(xié)助搭建培訓規(guī)劃及SOP,并執(zhí)行落實,完善培訓體系,不斷優(yōu)化。
6、拓展和維護公司內外部培訓資源,管理培訓檔案、課程檔案、兼職講師隊伍及重大培訓的認證資格證書和服務協(xié)議。
7、與跨職能部門合作優(yōu)化課程,確保培訓內容符合公司整體戰(zhàn)略目標



任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、要求3年以上人力資源工作經驗,至少1年以上的大型企業(yè)或特定行業(yè)(如IT、零售)的培訓工作經驗。
3、熟練掌握Office辦公軟件及圖像處理工具(如PS、PPT)。
4、具備良好的溝通、協(xié)調組織能力、團隊合作精神及文字表達能力。
5、熟悉人力資源管理各項實務操作流程,了解國家勞動人事法規(guī)政策。
6、具備較強的抗壓能力、學習能力和創(chuàng)新意識。
7、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,責任心強。

工作地點

新太實業(yè)集團

職位發(fā)布者

包永林/招聘總監(jiān)

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新鋼聯(lián)(山西)控股集團有限公司,2007年注冊成立,是集礦產、冶煉、研發(fā)、銷售為一體的集團化、國際化鉻鐵生產企業(yè),是全球鉻系合金產品重點生產企業(yè)。新鋼聯(lián)集團全資控股的內蒙古新太實業(yè)集團有限公司,位列“2024年內蒙古民營企業(yè)100強”第15位,并連續(xù)五年蟬聯(lián)烏蘭察布市民營企業(yè)第1位。目前,新鋼聯(lián)集團在中國、南非、津巴布韋和印度尼西亞擁有四個生產基地,國內生產基地位于內蒙古烏蘭察布市,高碳鉻鐵年產能300萬噸,年產值約260億元,員工7,000余人,鉻鐵生產規(guī)模位居全球首位,已成為規(guī)模宏大、效益良好、品牌知名度高的全球最具影響力的鉻鐵生產企業(yè)。
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