一、核心崗位職責
1. 負責拓展裝飾行業(yè)勞務資源,建立并維護優(yōu)質勞務班組庫
2. 深入施工一線評估勞務團隊技術能力、履約質量及配合度
3. 制定供應商分級管理制度,實施動態(tài)考核與淘汰機制
4. 協(xié)調項目部與勞務班組間的需求對接與矛盾處理
5. 推動勞務管理標準化建設,優(yōu)化用工成本與施工效率
二、職位要求
教育背景:土木工程/工程管理/建筑裝飾類相關專業(yè),??萍耙陨蠈W歷(經驗優(yōu)異者可放寬)
從業(yè)經驗:5年以上裝飾施工項目管理經驗,2年以上勞務資源開發(fā)管理經驗,主導過3個以上大型裝飾項目勞務管理
專業(yè)資質:持有二級建造師(建筑/裝飾方向)、施工員證、勞務員證等優(yōu)先
資源儲備:已建立覆蓋水泥/木工/水電/油漆等核心工種的成熟勞務網絡
技能要求:精通裝飾施工工藝標準