注：單休、每周一休息、五險(xiǎn)一金、法定假正常休息

崗位職責(zé)：

1.深入了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略和需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作；

2.負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來源渠道，建立有效的人才庫，并對人才庫進(jìn)行管理；

3.針對不同崗位，開展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn)；

4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括入離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、員工福利管理、員工糾紛處理等，營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。

任職要求：

1. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的高級崗位招聘經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有較強(qiáng)的市場敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特點(diǎn)；
3. 全面掌握招聘流程和方法，視野廣闊，思維敏捷；
4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。