崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，包括員工信息錄入、更新、歸檔等工作；
2. 重心招聘，包括簡歷篩選、邀約面試、入職手續(xù)等；
3. 負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括考勤記錄、請假管理、加班統(tǒng)計(jì)等；
4. 協(xié)助制定和執(zhí)行公司的人力資源政策和流程；
5. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel等；
4. 具備一定的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
5. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
上班時(shí)間9-18，單休