更新于 12月11日

回款助理

5千-8千
  • 銀川金鳳區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會計從業(yè)資格證書會計初級職稱會計中級職稱回款會計
【工作職責(zé)】運(yùn)營資產(chǎn)管理總接口,工作內(nèi)容主要包括年度辦事處運(yùn)營資產(chǎn)預(yù)算編制、月度回款預(yù)測、日?;乜?超長期應(yīng)收賬款清理、運(yùn)營資產(chǎn)效率管理等。
具體事項包括不限于:
1、年初、月初回款預(yù)算編制、上報;運(yùn)營資產(chǎn)過程執(zhí)行進(jìn)展跟蹤與監(jiān)控
2、基礎(chǔ)層面客戶關(guān)系對接;客戶側(cè)付款審批流程跟催,
3、超長期應(yīng)收賬款監(jiān)控與清理支撐;對賬差異監(jiān)控及推動解決
4、運(yùn)營資產(chǎn)金融工具方案協(xié)調(diào)出具、方案落地支撐等
【工作職責(zé)】寧夏辦事處運(yùn)營資產(chǎn)管理總接口,工作內(nèi)容主要包括年度辦事處運(yùn)營資產(chǎn)預(yù)算編制、月度回款預(yù)測、日?;乜?超長期應(yīng)收賬款清理、運(yùn)營資產(chǎn)效率管理等。
具體事項包括不限于:
1、年初、月初回款預(yù)算編制、上報;運(yùn)營資產(chǎn)過程執(zhí)行進(jìn)展跟蹤與監(jiān)控
2、基礎(chǔ)層面客戶關(guān)系對接;客戶側(cè)付款審批流程跟催,
3、超長期應(yīng)收賬款監(jiān)控與清理支撐;對賬差異監(jiān)控及推動解決
4、運(yùn)營資產(chǎn)金融工具方案協(xié)調(diào)出具、方案落地支撐等

工作地點(diǎn)

銀帝大廈銀川金鳳區(qū)銀帝大廈寧夏回族自治區(qū)銀川市金鳳區(qū)新絲路46號銀帝大廈10-11樓

入職公司信息

  • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

郭曉英/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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