更新于 1月26日

展廳物料管理

1.3萬-1.8萬
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

展廳物料
常駐深圳 可接受上海、北京出差
崗位職責(zé):
工作H1重點(diǎn)為展廳物料管理,H2重點(diǎn)為HC營銷活動,技能描述如下:
1. 例行開展展廳物料盤點(diǎn)和管理工作:負(fù)責(zé)北京達(dá)芬奇展廳和上海青浦展廳物料管理工作,包含(ICM Marketing部門歸屬的)物料入庫,物料登記,物料盤點(diǎn),物料退庫等,發(fā)布相關(guān)日報,周報,月報;物料管理統(tǒng)計結(jié)果呈現(xiàn);確保在物料進(jìn)入管理,存量管理和推出管理操作合規(guī)。
2. 參與部門展廳物料管理的持續(xù)改進(jìn)工作:規(guī)范庫房及展廳物料/資產(chǎn)管理,展廳庫房與展廳物料/資產(chǎn)賬務(wù)與實(shí)物一致,參與并支持庫房及展廳現(xiàn)場進(jìn)行IT系統(tǒng)可視化,實(shí)現(xiàn)物料/資產(chǎn)流轉(zhuǎn)過程可控、可追溯;
3、H2參與HC分論壇相關(guān)工作:參與支持HC分論壇營銷活動的策劃和執(zhí)行工作。包括且不限于:計劃跟蹤,會議組織,項(xiàng)目執(zhí)行結(jié)果匯總和跟蹤,發(fā)出進(jìn)展和統(tǒng)計結(jié)果等。
4、參與部門專項(xiàng)活動支持等:包括且不限于負(fù)責(zé)部門專項(xiàng)會議支持,重大活動支持等;
備注:
不負(fù)責(zé)“消防安全、8S、ESD、EHS規(guī)范執(zhí)行”
不負(fù)責(zé)“實(shí)驗(yàn)室整改、IP地址分配”
不負(fù)責(zé)“展廳環(huán)境設(shè)計和新建”
崗位要求
項(xiàng)目管理以及溝通能力
了解通信設(shè)備基礎(chǔ)知識
有Marketing領(lǐng)域相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
有數(shù)據(jù)以及報告分析及美化能力,
文檔整理以及編輯目錄等能力

工作地點(diǎn)

華為坂田基地

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

龍星宇/人事經(jīng)理

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公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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