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新能源車企項(xiàng)目管理(車企、新能源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

1.6萬(wàn)-2.5萬(wàn)·13薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車研發(fā)項(xiàng)目智能汽車項(xiàng)目新能源汽車項(xiàng)目
工作內(nèi)容:
"1、智選車項(xiàng)目的某個(gè)領(lǐng)域的項(xiàng)目計(jì)劃、重點(diǎn)任務(wù)管理、問(wèn)題管理,對(duì)準(zhǔn)新車上市目標(biāo),面向營(yíng)銷服領(lǐng)域,既拉通研發(fā)、生產(chǎn),滿足營(yíng)銷服訴求,又推動(dòng)營(yíng)銷服領(lǐng)域提升準(zhǔn)備度。
2、問(wèn)題分析和總結(jié):在支撐項(xiàng)目過(guò)程中,識(shí)別車企和聯(lián)合項(xiàng)目組的運(yùn)作問(wèn)題,分析問(wèn)題根因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
3、方案設(shè)計(jì)和落地:結(jié)合華為組織運(yùn)作和流程管理體系經(jīng)驗(yàn),聯(lián)合車企優(yōu)化運(yùn)作方案,并推動(dòng)落地。
4、按主管要求,制定專項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃,推進(jìn)任務(wù),協(xié)調(diào)相關(guān)資源執(zhí)行,促進(jìn)業(yè)務(wù)結(jié)果達(dá)成;"
工作要求:
"1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上車企工作經(jīng)驗(yàn);有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、能接受出差、艱苦奮斗。
4、能力要求:
1)主動(dòng)性強(qiáng),溝通能力強(qiáng);計(jì)劃性好、推動(dòng)力強(qiáng)。
2)快速響應(yīng)問(wèn)題,抗壓能力好。具有一定的問(wèn)題分析能力,邏輯思維較好;
3)熟悉車企開(kāi)發(fā)流程,或了解新能源車的智能化系統(tǒng)集成。

工作地點(diǎn)

江淮汽車技術(shù)中心1

入職公司信息

  • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張明媚/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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