更新于 2025-01-07 01:13:11

文案編輯-六險(xiǎn)一金

1萬-1.5萬
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

報(bào)紙新媒體能寫公眾號長篇文章有邏輯性長文寫作經(jīng)驗(yàn)傳統(tǒng)媒體行業(yè)
崗位職責(zé):

1、基于華為運(yùn)動(dòng)健康A(chǔ)pp的平臺定位及用戶洞察,持續(xù)性且高效率地輸出科普內(nèi)容,涵蓋運(yùn)動(dòng)/睡眠/飲食/情緒/慢病等多領(lǐng)域。根據(jù)數(shù)據(jù)情況實(shí)時(shí)調(diào)整內(nèi)容方向,提升整體運(yùn)營效果,為內(nèi)容點(diǎn)擊率、用戶活躍等指標(biāo)負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)華為運(yùn)動(dòng)健康官方社媒日常及專題內(nèi)容策劃,輸出選題并完成撰寫,對文章閱讀量、用戶活躍度等指標(biāo)負(fù)責(zé)?;诋a(chǎn)品功能特性,進(jìn)行內(nèi)容軟性植入種草,為功能使用轉(zhuǎn)化、銷售導(dǎo)流等指標(biāo)負(fù)責(zé)。

崗位要求:

1、具有較強(qiáng)的文稿撰寫及審美能力,能根據(jù)不同平臺的特點(diǎn)輸出符合用戶興趣的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;

2、對社交媒體傳播趨勢及方法有一定的了解,思維敏捷,頭腦活躍;

3、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、營銷等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮;

4、擁有兩年以上APP內(nèi)容運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

5、擁有運(yùn)動(dòng)、健康或生活方式媒體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

華為坂田基地

入職公司信息

  • 入職公司: 世界500強(qiáng)高科技企業(yè)
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張凱惠/高級招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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