更新于 1月2日

云計(jì)算工程師(大連)

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
  • 大連中山區(qū)
  • 站北
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

云計(jì)算運(yùn)維云計(jì)算實(shí)施云計(jì)算架構(gòu)HCIPHCIE
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華為云Stack規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施:解決方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案評(píng)審、解決方案的交付實(shí)施、升級(jí)演進(jìn)、協(xié)助售前完成客戶(hù)業(yè)務(wù)的華為云Stack平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)和技術(shù)交流等。
2、負(fù)責(zé)應(yīng)用云化使能:云計(jì)算PaaS解決方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案評(píng)審、云計(jì)算PaaS解決方案的交付實(shí)施、協(xié)助售前完成客戶(hù)業(yè)務(wù)的PaaS平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)和技術(shù)交流等。
3、負(fù)責(zé)華為云Stack云遷移:業(yè)務(wù)上云的規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案評(píng)審、業(yè)務(wù)上云的鏡像驗(yàn)證、方案實(shí)施、維護(hù)保障、協(xié)助售前完成客戶(hù)業(yè)務(wù)的遷移方案規(guī)劃設(shè)計(jì)和技術(shù)交流等。

崗位要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)、通信、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、在交付運(yùn)維/售后領(lǐng)域有1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)于云計(jì)算、存儲(chǔ)、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、容器、數(shù)據(jù)庫(kù)、開(kāi)發(fā)、安全、監(jiān)控、資產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域有基本的了解;
4、具有HCIP、HCIE、CCIE、PMP、ITIL、CISSP、CISA等證書(shū)可優(yōu)先考慮;
5、具備艱苦奮斗、細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度,能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。

工作地點(diǎn)

裕景國(guó)際中心5A甲級(jí)寫(xiě)字樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢(xún),外企德科都能提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶(hù)體驗(yàn),也幫助客戶(hù)更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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