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培訓(xùn)代表-DZ

1萬(wàn)-1.8萬(wàn)
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)汽車
崗位職責(zé):
協(xié)助培訓(xùn)主管參與培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作,具體職責(zé)如下:
1、結(jié)合所負(fù)責(zé)區(qū)域或品類的業(yè)務(wù)實(shí)際情況與培訓(xùn)需求,協(xié)助帶領(lǐng)培訓(xùn)代表團(tuán)隊(duì)體系化地設(shè)計(jì)與開(kāi)展賦能與培訓(xùn)項(xiàng)目;
2、基于業(yè)務(wù)或一線的實(shí)際培訓(xùn)需求,協(xié)助帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或自主開(kāi)發(fā)課程,開(kāi)展培訓(xùn)授課,有效解決一線銷售問(wèn)題;
3、協(xié)助進(jìn)行行業(yè)趨勢(shì)分析,從經(jīng)銷商客戶及一線需求出發(fā),支撐設(shè)計(jì)銷售能力與培訓(xùn)專業(yè)能力的分層分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
崗位要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上2C市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),有汽車、科技行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、能力要求:具備良好的技術(shù)資料調(diào)研搜集、邏輯分析、歸納總結(jié)、文案編寫能力;具備職業(yè)領(lǐng)域課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力;具備專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)線下面授以及線上直播講授能力,有新媒體直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熱愛(ài)汽車行業(yè),強(qiáng)自驅(qū)力,愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化,渴望挑戰(zhàn)

工作地點(diǎn)

東合中心-H棟

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

周愛(ài)群/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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