更新于 1月18日

武漢汽車產(chǎn)品經(jīng)理

1.5萬-2.2萬
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

軟件產(chǎn)品硬件產(chǎn)品AI產(chǎn)品
協(xié)助支撐產(chǎn)品操盤相關(guān)工作,包含市場洞察、策略輸出及落地跟進(jìn)、數(shù)據(jù)報(bào)表輸出和分析等,具體職責(zé)如下:
1、開展例行市場洞察支持,例行收集、反饋、分析市場競品動態(tài)及大盤走勢,在指導(dǎo)下完成分析報(bào)告的輸出;
2、協(xié)助參與操盤日報(bào)/周報(bào)/月報(bào)/大促節(jié)點(diǎn)看板的制定,例行刷新數(shù)據(jù)并匯總輸出,及時(shí)反饋市場境況為操盤決策提供支持;
3、負(fù)責(zé)行業(yè)線例會/部門例會/其他相關(guān)會議的會議支撐,包含會議預(yù)定、會議通知、會議材料匯總整理等工作。1、學(xué)歷和專業(yè):大專及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上2C市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),有汽車、科技行業(yè)GTM經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、能力要求:具備一定的汽車產(chǎn)品知識、GTM操盤理論與流程方法、渠道與零售知識、營銷理論知識等;具備一定的項(xiàng)目運(yùn)營能力、熟練的數(shù)據(jù)處理和分析能力等
4、熱愛汽車行業(yè),強(qiáng)自驅(qū)力,愿意主動學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化,渴望挑戰(zhàn)

工作地點(diǎn)

東合中心-H棟

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

滿曉谞/招聘

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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