一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)跑動(dòng)。
2、開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶。
3、負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)與維護(hù)，進(jìn)行品牌推廣和產(chǎn)品銷售。
二、任職要求：
1、能吃苦耐勞，有一定的拼搏進(jìn)取心，能承受較大的工作壓力。
2、具備良好的溝通表達(dá)能力。
3、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，有強(qiáng)烈從事銷售工作的意愿，最好有駕照。
4、男女不限，大專及以上學(xué)歷，年齡22歲～35歲。
5、有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
三、薪資福利待遇
1、基本工資3000元，加銷售提成，上不封頂。相關(guān)細(xì)節(jié)會(huì)在面試時(shí)給予詳細(xì)說(shuō)明。
2、國(guó)家法定養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)齊全。
3、節(jié)假日福利：五一、十一、春節(jié)發(fā)放實(shí)物福利（年底獎(jiǎng)金）。
5、公司節(jié)日福利：每年“中財(cái)日”和“反省日”發(fā)放節(jié)日紅包。
6、公司特別福利：子女大學(xué)教育助學(xué)金及身罹癌癥的員工營(yíng)養(yǎng)金；
7、相應(yīng)的培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、員工深度培訓(xùn)等，讓每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)與公司一起成長(zhǎng)、發(fā)展；
四、員工職業(yè)發(fā)展
1、有完善的晉升體系，可晉升為分公司的責(zé)任人。