任職要求
1.有出國意向，該崗位需常駐安哥拉，請謹慎投遞（重點）
2.良好的葡語交流能力，本科及以上學(xué)歷，英語四級及以上者優(yōu)先；
3.扎實的筆譯能力，優(yōu)良的口譯能力，優(yōu)秀的中文表達能力；
4.有葡語系國家工作/學(xué)習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有建筑、工程類等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.具有3年以上優(yōu)秀管理經(jīng)驗，具有良好的邏輯思維能力；
6.做事細致嚴謹、性格溫和、抗壓性強；
7.有強大的責(zé)任心，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神其他信息；
8.有海外工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

崗位職責(zé)
行政管理工作職責(zé)
1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門工作計劃，負責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作；
2、負責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，督促各部門貫徹執(zhí)行，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；
3、負責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告；
4、負責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作；組織編寫會議紀要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記；
5、負責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等；
6、指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)完成的其他工作。

人力資源管理工作職責(zé)
1、負責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃的執(zhí)行；推動公司人才建設(shè)，培訓(xùn)員工發(fā)展。
2、負責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員計劃待批準后實施。
4、制定績效管理，設(shè)計薪酬體系。
5、組織文化建設(shè)，執(zhí)行變革管理。

福利待遇
薪資（稅前，五險一金）年薪15-25萬起