1.負(fù)責(zé)所在分、支機(jī)構(gòu)年度銀保培訓(xùn)工作規(guī)劃和實(shí)施，對渠道支持人員進(jìn)行訓(xùn)練和輔導(dǎo)，提升其網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營能力，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)；對網(wǎng)點(diǎn)行員傳遞友邦價(jià)值主張，進(jìn)行能轉(zhuǎn)化業(yè)績結(jié)果的專項(xiàng)訓(xùn)練，助力渠道業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
2.對內(nèi)：對渠道支持人員進(jìn)行入職階段和在職階段的崗位分層培訓(xùn)，包含銷售及管理技能的評估和提升輔導(dǎo)。需對渠道支持人員應(yīng)掌握的產(chǎn)品及銷售技能模塊進(jìn)行課堂授課。
3.對外：進(jìn)行銀行分行或網(wǎng)點(diǎn)定制課程的設(shè)計(jì)、實(shí)施和評估。擴(kuò)展友邦專業(yè)品牌，協(xié)助渠道支持人員業(yè)務(wù)開展。
4.遵循總部培訓(xùn)管理執(zhí)行要求，做好培訓(xùn)授課、輔導(dǎo)、評估、合規(guī)和檔案管理工作，并進(jìn)行友邦銀保課程的推廣應(yīng)用以及與當(dāng)?shù)貙?shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的拓展性課程的開發(fā)。