1.根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人，進(jìn)行簡歷的初步篩選、電話溝通、及后續(xù)跟進(jìn)。

2.收集潛在候選人的簡歷，進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理。

3.聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試。

4.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準(zhǔn)確，有效傳遞雙方的反饋信息。

工作時間：早9點晚5 周末雙休 法定日休息