1.負(fù)責(zé)研究把握國(guó)內(nèi)外稀土產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，做好前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)跟蹤，收集、整理和分析稀土行業(yè)技術(shù)信息以及國(guó)家、省市各類科研產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策；

2.開展稀土鎂/鋁合金等領(lǐng)域的行業(yè)研究、市場(chǎng)調(diào)研，整合資源，挖掘和尋找潛在科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，制定科研項(xiàng)目規(guī)劃以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

3.作為科研項(xiàng)目帶頭人，全面負(fù)責(zé)有關(guān)重大科技專項(xiàng)攻關(guān)、關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新和重大新產(chǎn)品研發(fā)，跟進(jìn)相關(guān)科技研發(fā)投入，推進(jìn)公司科創(chuàng)投資落地，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；

4.負(fù)責(zé)擬布局項(xiàng)目的盡職調(diào)查，商業(yè)談判，對(duì)項(xiàng)目形成合理的價(jià)值判斷，設(shè)計(jì)合理商業(yè)模式、交易架構(gòu)，形成可行性方案報(bào)告，推動(dòng)項(xiàng)目從科研到產(chǎn)業(yè)化落地；

5.負(fù)責(zé)編制科研項(xiàng)目相關(guān)的研究報(bào)告、技術(shù)文獻(xiàn)、學(xué)術(shù)論文等，參加學(xué)術(shù)交流和講座，各類科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)。

任職要求

1.一般應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷，材料、化學(xué)、化工、冶金、物理、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，有稀土鎂合金、稀土鋁合金、稀土鋼等稀土改性結(jié)構(gòu)材料領(lǐng)域研究的更佳；

2.致力于稀土產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展，熟悉本研究領(lǐng)域前沿理論及行業(yè)實(shí)踐案例，掌握本研究領(lǐng)域知識(shí)體系、方法論和工具模型等，具有較高專業(yè)水平、科研能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力；

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，認(rèn)同中稀科創(chuàng)“以客戶為中心、以奮斗者為本、堅(jiān)持艱苦奮斗”的企業(yè)文化以及“科研頂天、產(chǎn)業(yè)落地”的經(jīng)營(yíng)理念，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

4.具有科技企業(yè)、科研院所或高校等有關(guān)單位科研工作經(jīng)驗(yàn)。近五年，作為科研項(xiàng)目帶頭人或研究課題核心骨干在理論研究、成果產(chǎn)出、技術(shù)創(chuàng)新等方面有突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先；成功主導(dǎo)或參與過科研成果轉(zhuǎn)化孵化、技術(shù)產(chǎn)業(yè)落地的優(yōu)先；以主要完成人身份曾獲國(guó)內(nèi)外科技項(xiàng)目成果獎(jiǎng)項(xiàng)等榮譽(yù)稱號(hào)優(yōu)先；

5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮負(fù)責(zé)、執(zhí)行力抗壓能力強(qiáng)，能接受出差、外派以及到項(xiàng)目一線工作。

福利待遇：

1.工資薪酬：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，給予科技項(xiàng)目、科技成果轉(zhuǎn)化、價(jià)值創(chuàng)造分享等激勵(lì)。國(guó)家級(jí)專家人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人等高層次人才實(shí)行協(xié)議制薪酬，一人一薪，一事一議。

2.項(xiàng)目自主：優(yōu)先安排引進(jìn)人才承擔(dān)公司重大科技項(xiàng)目、提供科研經(jīng)費(fèi)、配置科研團(tuán)隊(duì)及科研資源。對(duì)能夠引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)稀土領(lǐng)域高水平科技自立自強(qiáng)和高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)發(fā)展的行業(yè)領(lǐng)域頂尖人才實(shí)行“一人一策”，量身定制支持措施，賦予更大的技術(shù)路線決定權(quán)、更大的經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、更大的資源調(diào)度權(quán)。

3.福利方面：完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金計(jì)劃，寬敞舒適的辦公大樓，開放輕松的工作環(huán)境；提供人才公寓住房、員工餐廳、帶薪年假、生日福利、工會(huì)活動(dòng)等豐富的福利項(xiàng)目；對(duì)于引進(jìn)的高層次人才，協(xié)助申報(bào)政府人才補(bǔ)貼。

4.發(fā)展機(jī)遇：成為國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)的一員，立足大灣區(qū)，面向全球的創(chuàng)新生態(tài)。參與激動(dòng)人心、具有挑戰(zhàn)性的科研項(xiàng)目，覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的科研試驗(yàn)條件。與行業(yè)高精尖人才共事，獲得持續(xù)學(xué)習(xí)的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，成就夢(mèng)想的舞臺(tái)。