更新于 1月9日

人事行政主管

7千-1萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理人事培訓(xùn)
【崗位名稱】 1、負(fù)責(zé)公司的人事管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保公司的人事政策得到有效執(zhí)行,確保公司的人力資源得到合理配置。
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的工作,并確保這些工作的實(shí)施能夠達(dá)到預(yù)期效果;-搭建公司人力資源管理體系、流程、制度,組織落實(shí)公司人力資源管理的名項(xiàng)日常工作:
3、定期更新公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定縮工作,保證人力資源的合理配置;
4、合理有效的編制、控制、分析及管控人力成本預(yù)算,控制人力資源成本,運(yùn)用相關(guān)工具方法測定、評(píng)估人效并提出改進(jìn):
5、搭建和完善公司績效考核與激勵(lì)體系,推動(dòng)績效評(píng)估與反饋、結(jié)合公司發(fā)展階段實(shí)施員工激勵(lì)方案;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),確保公司內(nèi)部人事關(guān)系的和諧穩(wěn)定;
7、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;
8、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)

【任職要求】: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備中大型企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先; 3、熟悉人力資源各職能模塊,在招聘、薪酬體系、績效考核激勵(lì)機(jī)制、組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系等業(yè)務(wù)領(lǐng)域有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉勞動(dòng)法相關(guān)合同管理、績效考核、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策;
5、擅長組織管理、人才發(fā)展、組織激勵(lì)與企業(yè)文化方面的問題診斷與項(xiàng)目落地; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維和應(yīng)變能力;-有較強(qiáng)的親和力及良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)組織能力;具備解決突發(fā)事件和解決復(fù)雜問題的應(yīng)變能力,人際敏感度高,責(zé)任心強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

天目山實(shí)驗(yàn)室(航空浙江省實(shí)驗(yàn)室)3073-3080

職位發(fā)布者

陳秀玲/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo正曜智控(杭州)科技有限公司
專業(yè)從事無人飛行器導(dǎo)航、制導(dǎo)與控制技術(shù)研發(fā),是集設(shè)計(jì)、仿真、生產(chǎn)、集成、服務(wù)于一體的系統(tǒng)服務(wù)商。主要產(chǎn)品包括軍工級(jí)、行業(yè)級(jí)、消費(fèi)級(jí)航空電子與飛行控制計(jì)算機(jī)系統(tǒng),飛行仿真系統(tǒng)、地面測控站、開發(fā)工具包等。公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)為北航背景,依托國家航空重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)平臺(tái),在低速與高超聲速飛行器、微尺度與噸級(jí)飛行器、有動(dòng)力和無動(dòng)力飛行器的控制方面均有深厚技術(shù)積累。公司設(shè)在常州和杭州、成都三地。工作地點(diǎn):杭州我們的工作地點(diǎn)位于北京航空航天大學(xué)中法航空學(xué)院校內(nèi),擁有寬敞舒適的辦公場所和優(yōu)美的校園環(huán)境。在這里,您可以享受健康美味的食堂餐飲,同時(shí)擁有健身鍛煉的便利條件。讓您在舒適的工作環(huán)境中盡情發(fā)揮您的才華!福利待遇:公司提供全面的福利待遇,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等;人才晉升機(jī)制完備,確保每位員工的才華都能得到充分展現(xiàn)。我們歡迎品行端正、富有責(zé)任心、耐心細(xì)致、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和忠誠度的人才加入。我們尋找愿意為創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)的有志之士,能吃苦耐勞、敢于付出的伙伴。
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