崗位職責(zé)：
1、建立、完善生產(chǎn)工廠的規(guī)章制度，規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為；
2、確保與業(yè)務(wù)部門的有效溝通，負(fù)責(zé)應(yīng)急生產(chǎn)的妥善安排，外加工廠的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)；
3、處理各類質(zhì)量問題，把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量，并最終提出解決方案；
4、負(fù)責(zé)全程跟蹤產(chǎn)品物料，掌控生產(chǎn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品按時(shí)出廠；
5、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、交貨進(jìn)度、生產(chǎn)效率、原料的成本控制及相關(guān)數(shù)據(jù)分析；
6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)及相關(guān)工作指導(dǎo)；
7、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗(yàn)，杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，30-45歲，5年以上服裝工廠管理經(jīng)驗(yàn)；
2、技術(shù)全面，工藝質(zhì)量功底深厚，對有效提高生產(chǎn)效率，控制產(chǎn)品質(zhì)量，確保貨期，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，有較強(qiáng)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，能全面主持、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理公司生產(chǎn)部門的日常工作，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
4、具備豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。