崗位職責(zé):
1、供應(yīng)商策略管理
運(yùn)用 企業(yè)大盤(pán)供應(yīng)鏈資源，根據(jù)品牌和商品特性制定精細(xì)化的資源使用策略。持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，升級(jí)訂單分配策略，推動(dòng)供應(yīng)商資源的高效利用和穩(wěn)定發(fā)展。
2、全鏈條進(jìn)度管理
統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、交付等全鏈條流程，確保小單快反模式的高效運(yùn)作。優(yōu)化現(xiàn)有流程，監(jiān)控并調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)度，快速應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題并產(chǎn)出高效解決方案。
管理外貿(mào)跟單、生產(chǎn)跟單團(tuán)隊(duì)，與審版、核價(jià)、質(zhì)量等協(xié)作方緊密配合，打造結(jié)構(gòu)化、邏輯清晰的工作體系。
3、增長(zhǎng)機(jī)會(huì)探尋
將商品全鏈條的思維融入供應(yīng)鏈管理，挖掘差異化產(chǎn)品或潛力品類(lèi)，推動(dòng)商品線(xiàn)的持續(xù)增長(zhǎng)。
4、團(tuán)隊(duì)管理
梳理并優(yōu)化現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，升級(jí)新人帶教機(jī)制和績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
崗位勝任要求:
1、結(jié)構(gòu)化思維與統(tǒng)籌能力:邏輯清晰，思維結(jié)構(gòu)化,善于梳理復(fù)雜流程并高效推進(jìn)多環(huán)節(jié)協(xié)作，對(duì)小單快反模式有較強(qiáng)適應(yīng)能力。
2、注重細(xì)節(jié)，目標(biāo)導(dǎo)向，能夠在快節(jié)奏、高壓環(huán)境中迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供可行的解決方案。
3、有不少于 2 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3-5 年供應(yīng)鏈/商品開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力良好，能口語(yǔ)溝通。