1、根據(jù)部門的年度目標制定團隊的年度目標并進行分解和達成策略，確保目標100%達成；
2、收集與分析各渠道，品類數(shù)據(jù)，競品數(shù)據(jù)，并提交分析報告并提交審核；
3、每月整理所負責(zé)渠道/店鋪/產(chǎn)品信息，針對性進行分析與規(guī)劃，形成營銷規(guī)劃表并進行會議討論修正；
4、制定團隊品類規(guī)劃，根據(jù)內(nèi)外部的資源制定營銷推廣目標，并完成目標；
5、根據(jù)部門年度目標，對店鋪，品類，按照時間，生命周期等維度，規(guī)劃與執(zhí)行平臺卡位，制定營銷策略，并完成市場占有率目標；
6、根據(jù)市場競品情況，結(jié)合自身產(chǎn)品情況，向上級提報產(chǎn)品價格并審核通過；
7、每個季度根據(jù)市場變化，分析競爭對手產(chǎn)品迭代情況，提煉核心競爭力，輸出分析表；
8、負責(zé)每年6月、12月收集新品爆款率，未達到銷售指標的進行重新分配與總結(jié)改善經(jīng)驗，并提交給上級審核；
9、每月根據(jù)近30天爆款（拆單SKU）的銷量（瓶/盒）情況預(yù)估下階段銷量，向上級提報爆款的銷售庫存需求；

崗位要求：

1、必須有保健品、食品、母嬰、化妝品類目經(jīng)驗；
2、負責(zé)過年GMV5千萬以上的盤子；
3、管理人數(shù)超過15人以上，管理經(jīng)驗至少3年以上，具備較為成熟的管理思路及方法論，并取得較為不錯的管理成績（有管理案例）