一、薪資福利及工作時間

薪資范疇：上線后綜合薪資10500-14500元、年終獎金、入職繳納五險一金、法定節(jié)假日三倍薪資；

福利補貼：住宿補貼、餐補、下午茶、節(jié)假日福利（中秋、春節(jié)）、生日會、司齡慶祝及豐富的團建活動；

工作時間：9:00-18:00或10:00-19:00；

休班制度：月休8天，根據(jù)業(yè)務需求輪休；

辦公環(huán)境：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)食宿，生活便利、辦公環(huán)境舒適；

二、崗位描述

1、負責多業(yè)務線質(zhì)檢團隊的日常管理，建立并完善校準、投訴處理、重大問題復盤等機制，不斷提升項目質(zhì)量和團隊效率；
2、與交付團隊協(xié)作，定期針對團隊數(shù)據(jù)進行跟蹤、評估，并提交相關業(yè)務分析報告，挖掘業(yè)務部門工作流程中的現(xiàn)存問題和潛在風險，并提供解決方案；
3、負責質(zhì)檢團隊拓展和管理，確保質(zhì)檢工作有序進行；
4、組織實施并跟進項目，能協(xié)調(diào)利用現(xiàn)有資源，解決項目問題；能進行風險預估和提供防范應變措施；
5、完善質(zhì)檢管理制度、體系，負責質(zhì)檢流程梳理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源進行業(yè)務類相關流程梳理優(yōu)化；

三、任職資格：

1、本科及以上學歷，具有7年以上呼叫中心客服質(zhì)檢工作經(jīng)驗，3年以上質(zhì)檢團隊管理經(jīng)驗；
2、具備COPC認證，有質(zhì)檢標準體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的溝通表達能力，團隊管理經(jīng)驗；
4、具有處理突發(fā)事件的應變能力，及時響應工作需求，能承受較大工作壓力及時間彈性；
5、具有較強的組織策劃、實施能力，良好的跨部門協(xié)調(diào)能力，并能有效推動落地和實施；
6、熟練使用辦公軟件如Excel、Word、PPT?；