中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司屬?lài)?guó)家大型金融保險(xiǎn)企業(yè)。與國(guó)同生（成立于1949年10月20日）與國(guó)共長(zhǎng)（國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)的中流砥柱）中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司已連續(xù)19年入選雙世界500強(qiáng)企業(yè)，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場(chǎng)，成為全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險(xiǎn)公司。中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司的前身是誕生于1949年的原中國(guó)人民保險(xiǎn)公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司，1999年更名為中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司。2003年，經(jīng)國(guó)務(wù)院和中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，原中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行重組改制，變更為中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司。目前，集團(tuán)公司下設(shè)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽電子商務(wù)有限公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)（海外）股份有限公司、國(guó)壽投資保險(xiǎn)資產(chǎn)管理有限公司、國(guó)壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司以及保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院等多家公司和機(jī)構(gòu)。2016年，中國(guó)人壽入主廣發(fā)銀行，開(kāi)啟保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國(guó)人壽秉持“成己為人成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展的旗幟，扎實(shí)推進(jìn)保險(xiǎn)主業(yè)價(jià)值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提升投資板塊貢獻(xiàn)，積極做好銀行金融服務(wù)，有序開(kāi)展綜合化經(jīng)營(yíng)、科技化創(chuàng)新、國(guó)際化布局，全面推進(jìn)國(guó)際一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)建設(shè)。人才理念公司堅(jiān)持人力資源是第一資源的原則，量才適用，因能定崗，運(yùn)用能上能下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才以成長(zhǎng)的條件、價(jià)值的提升，以員工的能力和貢獻(xiàn)衡量員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值，使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出。公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展，實(shí)施全員培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，為員工制定并提供多方位多層次的國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括新員培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)、海外考察、訪(fǎng)問(wèn)等方式，以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)各類(lèi)培訓(xùn)，不但使員工的個(gè)人價(jià)值得到提升，更促進(jìn)了公司整體知識(shí)結(jié)構(gòu)的不斷更新和企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高。發(fā)展空間中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司是一家富有朝氣、充滿(mǎn)活力的保險(xiǎn)公司。公司聚集了一大批優(yōu)秀的人才，擁有一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的員工隊(duì)伍，員工普遍具有較高的知識(shí)結(jié)構(gòu)層次，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能。公司將員工的成長(zhǎng)、發(fā)展作為公司的主要責(zé)任之一，堅(jiān)持以人為本，努力為員工營(yíng)造心情舒暢、有發(fā)展空間、有市場(chǎng)地位、有專(zhuān)業(yè)價(jià)值的良好工作機(jī)會(huì)。公司建立了一套完善的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)的人才管理機(jī)制，主動(dòng)承擔(dān)保障員工權(quán)益、促進(jìn)員工成長(zhǎng)、激發(fā)員工歸屬感，重視員工幸福感。公司搭建了良好的職業(yè)發(fā)展通道及展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)，營(yíng)造了包容、和諧的工作氛圍。簡(jiǎn)歷投放郵箱：youwei_yb@sc.e-chinalife.com