工作內(nèi)容：
1. 為客戶提供人才尋訪、評估、推薦服務；
2. 建立并維護人才數(shù)據(jù)庫；
3. 對候選人進行初步面試和評估；
4. 協(xié)助客戶進行薪資談判和入職安排；
5. 持續(xù)跟蹤候選人的工作狀態(tài)，確?？蛻魸M意度。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年獵頭或招聘相關工作經(jīng)驗；
3. 良好的溝通能力和人際交往能力；
4. 對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和軟件開發(fā)領域有深入了解；
5. 有責任心，注重團隊合作。