校企合作渠道經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招生任務(wù)制定年度校企合作招聘計(jì)劃，人員儲(chǔ)備工作；建立健全校企合作招聘流程。
2、負(fù)責(zé)與國內(nèi)高校建立并維護(hù)緊密的合作關(guān)系，開展公司所需的校企合作培養(yǎng)項(xiàng)目。
3、不斷拓展新的高校合作伙伴，通過市場調(diào)研、高校拜訪等方式，識(shí)別并接觸潛在合作對(duì)象。
4、深入了解最新政策，了解高校的專業(yè)設(shè)置、學(xué)生情況及就業(yè)需求，定制個(gè)性化的合作方案，促進(jìn)雙方共贏。
5、定期與高校進(jìn)行溝通，維護(hù)良好的合作關(guān)系，解決合作過程中出現(xiàn)的問題，確保合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
6、執(zhí)行校企合作招聘、聘前測試、簡歷甄別、面試、選擇和安置工作。
7、向進(jìn)行招聘的專員提供政策、程序和規(guī)范方面的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
8、擁有一定的高校資源或行業(yè)人脈，能夠迅速建立并拓展合作網(wǎng)絡(luò)。
9、能快速建立起校園大使體系。
10、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年涉及校園招聘、校企合作或國際人才交流領(lǐng)域。
3、工作地（大連優(yōu)先）。
4、專業(yè)能力：(1) 熟悉校園招聘和校企合作的流程和模式，具備豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
(2) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和項(xiàng)目管理能力。