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更新于 10月24日
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舉報

招聘經(jīng)理(J10457)

1.5萬-2.5萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職能崗位招聘藍領(lǐng)崗位招聘社會招聘校園招聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團整體招聘版塊，帶領(lǐng)招聘團隊達成招聘目標(biāo)，負(fù)責(zé)各類常規(guī)化招聘的整體進度把控；
2. 集團招聘體系搭建，流程的優(yōu)化，招聘渠道的管理，招聘技能的賦能；
3. 建立集團雇主品牌，負(fù)責(zé)雇主品牌的宣傳，傳遞企業(yè)文化等全方位的信息，吸引最合適的優(yōu)秀人才；
4. 梳理集團招聘編制，從組織角度看人員布局是否合理，對組織的能力進行有效的人才補充；
5.負(fù)責(zé)集團高級人才的獵聘，進行市場Mapping，了解行業(yè)的趨勢動態(tài)以及人才分布。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，5年以上的招聘管理經(jīng)驗，集團公司招聘管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧；
3. 溝通能力強，親和力強，較強的業(yè)務(wù)視角，能深入了解業(yè)務(wù)。

工作地點

建發(fā)鷺洲里9號樓成都武侯區(qū)建發(fā)鷺洲里9號樓1層

職位發(fā)布者

吳女士/招聘主管

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