崗位詳情職位描述：
1、根據(jù)公司服務(wù)項(xiàng)目要求，協(xié)同團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)人力資源管理服務(wù)（包含企業(yè)文化注入、員工關(guān)系、員工維穩(wěn)、提升員工滿意度、制定人員流失改善計(jì)劃及實(shí)施、培訓(xùn)及員工活動(dòng)策劃及組織風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及處理）；
2、能夠?yàn)楣締T工舉辦有創(chuàng)意的活動(dòng)，關(guān)注員工的工作和生活，提前做出相關(guān)的方案預(yù)警，積極主動(dòng)幫助項(xiàng)目及員工解決問題；
3、日常員工管理及溝通，與員工建立良好的工作關(guān)系，控制員工流失率，提升員工績(jī)效；
4、項(xiàng)目月度服務(wù)總結(jié)與溝通反饋。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-30歲
2、2年以上人力資源HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，過往公司的人力工作較為體系化、專業(yè)化；
3、熟悉人力資源多個(gè)模塊，擅長員工關(guān)系熟悉勞動(dòng)法；
4、性格外向、親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力、服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)。
特別優(yōu)秀者可根據(jù)能力進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整