崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等流程的管理和執(zhí)行。
2. 維護(hù)員工檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)更新。
3. 協(xié)助制定和優(yōu)化公司薪酬福利制度，提高員工滿意度。
4. 負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效考核的管理和監(jiān)督，確保公平公正。
5. 協(xié)助處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，提高員工穩(wěn)定性。
6. 配合其他部門完成公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，具備一定的人力資源管理知識(shí)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)并發(fā)揮作用。
4. 工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
6. 有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。