職位描述
崗位要求：

1、公司規(guī)章制度的完善、監(jiān)管，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)對(duì)公司現(xiàn)狀的分析，制定工 作方案和計(jì)劃，做好定編定崗，合理有效分配人力資源,保證公司目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn). 有效溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)各部門關(guān)系。

2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度 建設(shè)。

3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

4、修改和完善，考勤以及工作時(shí)間管理制度、薪酬管理制度、市場(chǎng)部薪資績(jī)效制度、 試用及轉(zhuǎn)正管理制度、員工手冊(cè)、行政管理制度、 培訓(xùn)管理制度、會(huì)議管理制度、 周報(bào)及月報(bào)管理制度等。

5、在58，趕集網(wǎng)，智聯(lián)招聘等網(wǎng)站上篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘，并對(duì)應(yīng)聘者做初步的 面試。

6、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操 作運(yùn)用。

7、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能 力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

8、精通Word Excel PPT等相關(guān)辦公軟件,精通人力資源各個(gè)工作流程及相關(guān)法律規(guī)定。

9、工作時(shí)間：周一至周六 8:00-12:00；13:00-17:30。

10、薪資待遇：底薪+餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金，綜合工資4000-6000（根據(jù)個(gè)人能力而定）。