崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展需求，建立和完善人力資源體系；
2、定期了解各部門業(yè)務(wù)需求，制定人力資源計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、做好人才管理、關(guān)鍵人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)；
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上鞋服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源體系搭建相關(guān)工作；
4、具有良好的問(wèn)題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5、成熟穩(wěn)重，認(rèn)真踏實(shí)，工作富有激情，能承受壓力和挑戰(zhàn)，能適應(yīng)出差；