崗位內容:
1、擅長企業(yè)運營管理、戰(zhàn)略設計、方案制定,能夠獨立推進完成董事長下達的任務,協(xié)調各部門資源站在公司戰(zhàn)略角度進行項目過程管理、風險把控,參與決策;
2、負責客戶對接、商務接待,負責組織協(xié)調接待工作全過程管理;
3、負責總經(jīng)理會議、演講內容、PPT整理,具備一定的文案寫作功底;
4、負責總經(jīng)理日常行政事務及處理,合理安排日程及會議,對接各類文件信息的接收、處理轉達工作;
5、負責日常會務管理工作,做好會前準備、會議記錄及會后復盤工作,跟進會議決策事項,對會上下達到各部門的任務進行跟蹤落地情況,及時反饋并給出建設性意見。
6、總經(jīng)理安排的其他臨時性工作。
任職資格:
1、具備企業(yè)經(jīng)營管理及團隊管理能力,有一定的統(tǒng)籌能力,至少有在200人以上企業(yè)中擔任高管職位2年以上的經(jīng)歷,能做職責梳理,制度梳理;
2、推動力強,能落地,能閉環(huán);
3、情商高,悟性好,邏輯思維能力強,具備快速思辨的決策力;
4、管過業(yè)務團隊優(yōu)先,有客戶對接經(jīng)驗;
5、細心,抗壓力強,執(zhí)行力強,自我驅動能力強;
6、年齡35-45歲,能力優(yōu)秀者可適當放寬。