1、制定醫(yī)院的長期、短期發(fā)展計劃，并報經(jīng)院委會同意后，負責具體落實執(zhí)行。

A、發(fā)展戰(zhàn)略要與市場需求和政策導向相符合；

B、具體落地細則切實可行，并且確保合法合規(guī)；

C、在醫(yī)院總經(jīng)理領導協(xié)調下，負責執(zhí)行并完成目標；

2、對醫(yī)院現(xiàn)有經(jīng)營管理模式、服務模式、營銷模式進行研究，提出可行性意見及改建措施，報經(jīng)院委會通過后，負責具體落實執(zhí)行。

3、學習并掌握國家最新方針政策，法律行規(guī)，代表單位參加相關會議，傳達并落實政府相關指示。

4、負責醫(yī)院的日常經(jīng)營管理工作，為醫(yī)療特別是臨床提供好服務。

5、對直屬下級崗位人員任用提名，并制定崗位薪酬計劃。

6、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，定期組織學習專業(yè)知識、醫(yī)院文化、法規(guī)制度，并制定考核考試方案。

7、學習醫(yī)院的醫(yī)療質量和安全控制體系，定期參加相關會議，并每個季度對醫(yī)療運行體系提供書面的合理化建議，供醫(yī)療委員會討論、學習，促進醫(yī)療服務質量的持續(xù)改進。

8、參與制定醫(yī)院的財務計劃，并每半年提出書建議，防漏補疏。

9、每季度進行書面工作總結和問題匯總以及下一個季度目標的制定調整，報董事會通過。

任職要求：

1、熱愛醫(yī)務工作，不忘學醫(yī)初心。

2、身體健康（提供最近的體驗報告并做入職體檢）

3、有二甲以上綜合醫(yī)院的醫(yī)務科主任三年以上工作經(jīng)歷（兩年以上醫(yī)院主要負責人經(jīng)驗者優(yōu)先）。

4、性格成熟穩(wěn)重，吃苦耐勞，包容性強。

5、能適應長期在醫(yī)院工作、生活，自理能力強。