崗位職責
1、制度標準化:負責修訂、完善、實施公司規(guī)章制度;
2、績效管理:負責每月績效數(shù)據(jù)匯總;
3、員工關系的辦理:負責入離職、異動、轉正等手續(xù)辦理;
4、社保管理:負責公司所有賬戶的申報、年審等工作;
5、考勤管理:負責每月考勤制作;
6、員工福利:負責每月生日禮金發(fā)放、滿年福利采購發(fā)放;
7、薪酬管理:負責每月工資制作;薪酬體系規(guī)劃;
8、招聘管理:負責收集用人需求表、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、預約面試;
9、領導安排的其他工作事項