一、崗位職責(zé)

1、教授課程；制定教學(xué)計(jì)劃，為學(xué)生提供相關(guān)課程的教學(xué)內(nèi)容和知識，設(shè)計(jì)教學(xué)材料和教學(xué)活動，確保課程的教學(xué)效果。

2、配置資源；負(fù)責(zé)選擇和準(zhǔn)備教學(xué)所需的教材、手冊、資料和其他教育資源。

3、教學(xué)輔導(dǎo)；與學(xué)生進(jìn)行個(gè)別或集體的教學(xué)輔導(dǎo)，幫助解決他們在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題和困難，提供學(xué)習(xí)方法和技巧。

4、考核評估；負(fù)責(zé)對學(xué)生學(xué)習(xí)成績和能力進(jìn)行評估和考核。組織并參與考試、測驗(yàn)、作業(yè)批改等活動，給予學(xué)生及時(shí)、準(zhǔn)確的評估反饋。

5、與家長溝通；與學(xué)生家長進(jìn)行溝通，了解他們的關(guān)注和需求，并及時(shí)向家長提供學(xué)生學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)的反饋。與家長協(xié)商制定學(xué)生的學(xué)習(xí)計(jì)劃，共同合作促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)步。

6、學(xué)科研究；進(jìn)行教育學(xué)科和教學(xué)方法的研究與探索，不斷提升自身的教學(xué)能力和專業(yè)水平。參與教學(xué)研討、教學(xué)培訓(xùn)和學(xué)科研究活動，不斷更新教學(xué)方法。

7、班級管理；負(fù)責(zé)管理班級的日常教學(xué)秩序和紀(jì)律，維護(hù)良好的教學(xué)環(huán)境。與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，引導(dǎo)學(xué)生形成積極向上的態(tài)度和行為習(xí)慣。

8、學(xué)校工作；積極參與學(xué)校的各項(xiàng)工作，如招生宣傳、教學(xué)改革、課程開發(fā)等。與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行協(xié)調(diào)合作，共同完成學(xué)校的教學(xué)任務(wù)和目標(biāo)。

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷；

2、本專業(yè)、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或從事本學(xué)科教學(xué)1年以上；

3、有教師資格證，熱愛教書育人。

三、薪資與福利

1、綜合薪資：5-10K；

2、寒暑假休假制度。

4. 本科師范類可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。