崗位職責(zé)：
1、熟悉相關(guān)法律法規(guī)：了解、掌握對(duì)公司業(yè)務(wù)有直接影響的法律法規(guī)及其變動(dòng)情況，分析變動(dòng)情況對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
2、合同或文書起草、審查：根據(jù)公司需要，起草或?qū)彶楹贤跋嚓P(guān)法律文書（往來函件等），必要時(shí)參與合同談判、糾紛處理的會(huì)議。
4.接受各部門的法律咨詢，提供法律意見；
5.按領(lǐng)導(dǎo)指示負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理公司涉法糾紛工作；
6.負(fù)責(zé)解決合同履行中出現(xiàn)的問題，出具法律意見。
7、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1.擁有法學(xué)背景及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.有較強(qiáng)的責(zé)任心、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力及學(xué)習(xí)能力;
3.有良好的職業(yè)操守和心理素質(zhì)，能夠承受工作壓力;
4.有司法系統(tǒng)及訴訟執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。