1、合理調(diào)整安排人員正常上班
熟悉公司上班時間制度，了解店內(nèi)員工情況，合理搭配每班次上班人員，調(diào)整好員工請假、節(jié)假日落實安排等工作。
2、日常工作制度檢查
店長必須熟悉店內(nèi)各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，保證店內(nèi)員工的言行舉止符合公司要求，保證公司統(tǒng)一形象等。
3、日常店內(nèi)各項報表(銷售及員工工資核算表，盤點表，補(bǔ)貨單，退貨報廢表)的制作
清楚各項報表的制作流程，完成期限，并能獨立完成和培訓(xùn)員工填作報表。
4、保持店內(nèi)清潔
能獨立合理的分配店內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域，責(zé)任到人，并根據(jù)各店人員情況，安排每天打掃衛(wèi)生的時間和次數(shù)，并清楚各種商品及貨架的清潔方法，以保證不損壞商品和貨架。
5、保管好店內(nèi)現(xiàn)金安全
熟悉公司現(xiàn)金管理制度，及時存好營業(yè)額，每日營業(yè)結(jié)束時所有現(xiàn)金必須妥善安放。
6、控制店內(nèi)各項成本
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成門店總體銷售目標(biāo)
職位要求：
1、高中學(xué)歷，年齡25-35之間；
2、有美妝類店長銷售經(jīng)驗；
3、至少有2年管理經(jīng)驗或1年類似于化妝品門店店長經(jīng)驗；
4、熟悉用人、管理，對管理有自己的方法和見解