【招聘方向】

公司規(guī)劃在年底開拓成都四公司，前期做人才儲備，入職后實習(xí)期三個月，三個月后篩選10個表現(xiàn)優(yōu)異者往中高層管理方向儲備，期間帶薪實習(xí)、免費培訓(xùn)、有專業(yè)主管一對一帶。應(yīng)屆生還可提供三方協(xié)議，實習(xí)報告，住宿等優(yōu)待！

經(jīng)過內(nèi)部培養(yǎng)，優(yōu)秀者兩年后月薪打底30000。


【福利待遇】

1.底薪+獎金+提成+免費培訓(xùn)+免費住宿+晉升空間=6000-12000；

2.免費提供員工宿舍，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔；

3.公司實行階段性一對一培訓(xùn)，公平公正公開的提升制度。

晉升空間：基層—主管—高管—經(jīng)理（能力決定速度）

【崗位職責(zé)】

1、公司內(nèi)部儲備管理崗位，前期在市場-人事行政-運營崗位接觸基礎(chǔ)工作內(nèi)容，有專人帶領(lǐng)一對一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的業(yè)文化，充分認識到管理者的責(zé)任

2.采用ABC定崗制，三個月后根據(jù)個人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展

3.綜合能力和可塑性較強者，有機會往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨擋一面。

崗位要求：

1.大專及大專以上學(xué)歷，可接受在校實習(xí)生、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.強烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團隊責(zé)任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想；

3.有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮！

4.有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人；

5.積極進取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。