崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)將公司長、短期戰(zhàn)略目標(biāo)拆解至部門和核心重要節(jié)點(diǎn)，并制定組織績效目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)針對公司及各部門制定年度、月度績效考核目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成情況及評分。

3、負(fù)責(zé)針對公司礦業(yè)項(xiàng)目，制定工期倒排計劃，實(shí)時跟進(jìn)施工進(jìn)展，

4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)項(xiàng)目的運(yùn)營會議及專項(xiàng)會議會議；

5、負(fù)責(zé)組織跨部門協(xié)作，分析解決公司經(jīng)營管理中存在的問題；

6、負(fù)責(zé)收集整理相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)，并實(shí)時進(jìn)行分析、評估、留檔，為經(jīng)營決策和績效管理提供真實(shí)依據(jù)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，工程造價、運(yùn)營管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)；

2、有五年以上工程施工類企業(yè)的經(jīng)營管理或者運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有礦業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、熟悉施工企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行流程和各項(xiàng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；

4、善于開部門溝通，具有較強(qiáng)的抗壓能力及獨(dú)立思考能力。