工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)管理、人員輔導(dǎo)、績效追蹤等等管理性質(zhì)的工作。如團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的分解，對日常工作做有效管理和追蹤。
2、對員工進(jìn)行激勵和考核，同時協(xié)調(diào)自己管理的整個團(tuán)隊(duì)，積極參與公司的規(guī)章制度、營銷方案以及招聘計(jì)劃等等方面的制定和落實(shí)。
3、有效持續(xù)的進(jìn)行贈險團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，培養(yǎng)及發(fā)展積極有效的專業(yè)贈險人員。
4、整理贈險數(shù)據(jù)檔案，完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，
5、通過定期的例會，對存在的問題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率；
6、跟聽錄音，收集成敗案例，進(jìn)行講解分析并跟進(jìn)，逐步提高電話呼出人員的整體水平；

薪資：
初級15–20萬/年
中級20萬—30萬/年
高級30萬—40萬/年
實(shí)習(xí)期間：薪資7K—12K
轉(zhuǎn)正：15K--20K
（無責(zé)、績效、主管津貼、新人育成獎）

要求：25以上，大專及以上學(xué)歷，三年以上工作、管理經(jīng)驗(yàn)。