崗位職責:
1.負責日常人力資源管理工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執(zhí)行等;
2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及候選人評估;
3.協(xié)助處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
職位要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
2.能夠獨立處理和解決人事相關問題;
3.對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長。
工作時間早10.20-6.20