職位詳情
如果你想學(xué)一門技能，
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崗位職責(zé):
1、按銀行要求合規(guī)外呼逾期客戶，核實(shí)情況，溝通協(xié)調(diào)處理方案。(無任何推銷)。
2、合規(guī)處理客戶異議，準(zhǔn)確記錄與客戶接觸的過程和信息，為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢服務(wù)。
3、按不同行方政策，審核客戶提供的減免、分期等材料等。

要求:
1、無刑事前科，目前無逾期;
2、普通話流利，思路清晰，可以溝通。
3、大專及以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限 l若人合適，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

薪酬福利：
1. 無責(zé)任底薪4500以上+高額提成(階梯式提成制度，上不封頂)+全勤獎；各類福利，如：新人獎+月度競賽激勵+季度績優(yōu)獎勵+年終獎+餐補(bǔ)+加班補(bǔ)貼；綜合薪資8000-20000元及以上；
2. 為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社保（一檔）、住房公積金；
3. 帶薪年假，法定節(jié)假日按國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，重要傳統(tǒng)節(jié)日提供精美禮品；
4. 經(jīng)常性組織聚餐和下午茶，不定期組織公司團(tuán)建活動，促進(jìn)員工的團(tuán)隊(duì)精神與領(lǐng)袖才華；
5. 扁平化的管理模式，團(tuán)隊(duì)都是90、00后，工作氛圍積極融洽；
6. 市中心地鐵口寫字樓，良好辦公環(huán)境，配置微波爐、冰箱，可供員工在辦公室用餐；
7. 完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，提供法律法規(guī)、風(fēng)控管理、貸后處置等專業(yè)知識及技能培訓(xùn)；
8. 公司任人唯才，表現(xiàn)良好的員工獲每半年一次的調(diào)薪/晉升評估機(jī)會；實(shí)施科學(xué)的晉升機(jī)制：專員--組長--主管--經(jīng)理--部門總監(jiān)；每次晉升提供相應(yīng)管理培訓(xùn)，為員工的職業(yè)發(fā)展持續(xù)增值；
9. 工作時(shí)間朝九晚六，周末雙休，適當(dāng)加班，給加班費(fèi)，大小周頻率，月休6天以上；
10. 面試定薪定級，轉(zhuǎn)正有加薪機(jī)會。