招聘、人力資源服務(wù)

崗位職責(zé):

1.按照部門人才招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo);

2.獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;

3.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求;

4.完善部門的人才庫整理，并對(duì)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合。

任職要求:

1.熟悉企業(yè)的招聘流程；

2.具備很強(qiáng)的責(zé)任感、認(rèn)真、踏實(shí)、積極向上;

3.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，有的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4.具有良好的執(zhí)行力、抗壓能力;