工作內(nèi)容：

1. 銷售計劃與目標制定：基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度、季度及月度銷售計劃，分解銷售目標至團隊成員，并確保目標清晰、可衡量且具挑戰(zhàn)性。

2. 市場開拓與客戶維護：帶領(lǐng)團隊挖掘潛在市場與客戶，拓展業(yè)務版圖；維護與現(xiàn)有客戶良好合作關(guān)系，定期回訪，了解需求，提升客戶滿意度與忠誠度，促進重復購買及業(yè)務拓展。

3. 銷售團隊管理：負責團隊組建、培訓、指導與激勵，提升團隊整體業(yè)務能力與銷售技巧；定期組織團隊會議，分析銷售數(shù)據(jù)，分享經(jīng)驗，解決問題，推動團隊協(xié)作。

工作職責：

1. 達成銷售業(yè)績：對銷售目標完成情況負責，通過有效策略與行動，確保團隊達成并超越既定銷售任務，提升公司市場份額與銷售收入。

2. 客戶關(guān)系管理：監(jiān)督客戶服務質(zhì)量，及時處理客戶投訴與問題，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足；收集客戶反饋，為產(chǎn)品改進與服務優(yōu)化提供建議。

3. 市場分析與反饋：密切關(guān)注市場動態(tài)、競爭對手及行業(yè)趨勢，定期收集與分析市場信息，為公司銷售策略調(diào)整及新產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)。